为提升管理水平，规范基层网点业务运营各岗位履职，为全行高质量发展提供良好的合规环境，临商银行滨海支行严格按照兰山支行《临商银行规章制度汇编》活动安排，扎实推进制度学习活动。

一、强化组织领导。支行将此次活动做为系统学习规章制度、规范操作习惯、提高履职能力、防范业务风险的重要途径，召开制度学习专题会议，传达兰山支行文件精神，要求抓好制度学习，深刻领悟制度规定，力戒形式主义，认真组织开展制度学习月活动。

二、积极有序推动。支行班子成员、各部室负责人层层落实学习教育主体责任，领导班子带头学，中层干部先一步学，带领员工共同学，营造“全员行动学制度”的浓厚氛围，全行上下迅速掀起了制度学习的热潮。

三、紧扣学习重点。以学促改，纠正、规范关键环节和重要业务领域操作。

四、取得实际效果。通过开展本次学习活动，使支行员工进一步掌握各岗位业务制度要求与流程，增强了制度执行意识，提升了人员业务素质，为员工合规操作、支行各项业务高质量发展奠定了坚实基础。

（临商银行滨海支行  杨清君）

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