为加强学习型组织建设，提高员工文化素养，不断丰富员工精神文化生活，在全行营造“全员读书、崇尚学习”的良好氛围，3月26日，临商银行商城小微支行组织开展读书月学习活动。

为切实加强组织领导，成立以支行行长为组长的专门学习领导小组，带头参与学习，通过制定读书计划、集体研讨、座谈交流等多形式开展读书活动，切实提高读书成效，确保全员无遗漏、不掉队。一是制订读书计划。支行结合自身实际，制定全行读书计划，利用工作日下午下班时间进行集中阅读学习，全员轮流领读。同时，每名员工充分利用业余时间，认真制订“读书月”个人读书计划，列出阅读书目和进度安排，每天阅读一小时，每月至少阅读一本书，增强阅读学习的计划性和实效性。二是丰富学习方式。鼓励员工通过学习强国、微信公众号、微信群推荐等信息平台在线阅读，养成“爱读书、读好书”的良好习惯。三是做好读书笔记。结合岗位实际，通过做笔记、撰写心得体会，进一步落实学习效果，确保读书不走形式、不走过场，最终实现真正读有所得、学以致用。四是组织开展优秀文章评选活动。由综合部牵头对全员读书心得进行综合评选，优秀文章上墙展示，评比优秀，表彰先进，进一步深化学习成果。（临商银行商城小微支行 颜廷蕊）

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