为进一步加强内控管理，临商银行册山支行以人为本，在做好员工家访的同时加强员工思想政治工作，注重抓好员工动态管理，组织了对员工八小时以外行为进行排查的活动，通过领导下基层、到一线，牢牢把握员工行为动态，对“员工经商办企业、涉足“黄赌毒”、收支严重不符、与企业账户频繁资金往来、交友广泛庞杂、经常无故旷工早退、淡化工资、过度负债、民间借贷、违规操作业务等十大隐患进行彻底排查，并组织员工学习违规行为处罚办法，加强对员工的违规风险意识教育，吸取教训，防微杜渐，不断强化全行员工的风险防控意识，确保各项业务的健康发展。

（孙建涛）

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