为进一步强化市场营销机制，加强支行市场营销队伍建设，优化人力资源配置，充分激发客户经理展业积极性以及优化维护、拓展客户能力。12月3日，临沭支行召开客户经理岗位双向选择会议，支行领导班子成员、各网点负责人、全体客户经理参加会议。

会上首先由支行分管行长对双向选择方案进行宣布解读并介绍双选流程。各网点负责人做2023年工作方案计划及如何带领团队发展进行阐述。客户经理做业务拓展计划报告，最后进行网点负责人与客户经理双选环节。经过多轮选择，圆满完成双选工作。

下一步，临沭支行将贯彻落实“人员配足、结构配优”的工作要求，全面落实支行客户经理队伍建设，建设梯次分明、业务精通、绩效显著、勤勉尽职的高效团队，健全营销体系，建立长效机制，努力打造临商银行促推业务发展和规模扩张的主力军。

（临沭支行：王怡霖）

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