当前位置:主页 > 金融 > 银行 > 正文

临商银行兰山支行营业部积极开展“一把手”违纪违法案件专题警示教育活动

2022-12-05 10:50作者:综合来源:中华金融网

兰山支行营业部根据《临商银行关于开展“一把手”违纪违法案件专题警示教育活动实施方案》要求及相关工作部署,及时在全行范围集中学习了 十 八 大 以来城商行“一把手”违纪违法案件专题警示教育活动。

一是成立相关学习组织,抓好贯彻落实

成立了总经理为组长的相关学习组织,结合今年前期开展的“内控合规管理建设年”、“规范建设巩固年”和“大反思、大整改、大提升”等工作,深刻学习了《临商银行警示案例汇编》,反思十八大以来城商行“一把手”案件教训,以案为鉴,以案促改,举一反三,巩固防范化解我行的金融风险攻坚战成果,推进我行案件防控的长效机制。

二是制定学习计划,推进案件学习的常态化

利用晨夕会时间,集中开展警示案例教育学习,总经理带头领学推动活动常态化,中层管理人员主动带头对照他行“一把手”违纪违法案例暴露出的问题,深刻查摆各业务条线类似管理体制存在的缺陷,把责任摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去,以身边事教育身边人,提早查漏补缺、防微杜渐,切实增强全面风险管理能力。

三是认真查摆问题,归纳总结形成长效机制

通过学习案例汇编,总结归纳案件风险点,深入剖析案件成因和根源,重点审视和回顾我行在以往制度上、流程上、根源上存在漏洞及时弥补,全体员工发挥有效的群众监督作用,坚决捍卫制度的尊严,以制度是为法律的准绳,领导违规违纪的事情给予制止,敢于揭露不公开、不合规行为,直言不讳、一针见血挑问题查根源,让所以业务流程遵循制度范畴,真正把权利为民所用,为中心业务所管。全行干部员工所学案例为镜,深入反思和剖析案件成因,归纳心得体会,为今后工作铺设正确轨道,搭建合规遵纪金融发展快车道,为我行的合规文化建设做出积极的贡献。

兰山支行营业部:刘登选

最近关注

热点内容

更多>>